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Emploi

Emploi en 2026 : les métiers qui recrutent en Guadeloupe et en Martinique

Boulanger en boutique, un métier qui recrute

Chaque année, France Travail interroge les employeurs sur leurs intentions d’embauche. L’édition 2026 de cette enquête, dite « Besoins en main-d’œuvre », donne une photographie utile à tous ceux qui cherchent un poste ou envisagent une reconversion.

Guadeloupe : 13 588 projets de recrutement

C’est 5 % de moins qu’en 2025, mais près de 3 établissements sur 10 prévoient encore d’embaucher. Les services concentrent 65 % des projets, devant la construction (13 %) et le commerce (10 %). L’hébergement-restauration progresse de 12 %. Parmi les métiers les plus recherchés : aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration, employés de libre-service, serveurs, aides à domicile, animateurs socioculturels et jardiniers.

Martinique : environ 12 700 projets

Les intentions d’embauche reculent légèrement sur un an, mais restent supérieures de 34 % à leur niveau de 2019. Là aussi, les services représentent 65 % des besoins, portés par l’aide à la personne, la restauration et le tourisme. Les besoins dans la santé et l’action sociale augmentent avec le vieillissement de la population.

Près d’un recrutement sur deux jugé difficile

En Guadeloupe, 46 % des projets sont considérés comme difficiles à pourvoir par les employeurs. En Martinique, c’est environ un sur deux, le plus souvent faute de candidats ou de profils adaptés. Aides à domicile, cuisiniers, serveurs, éducateurs spécialisés, agents de sécurité : sur ces métiers, un candidat motivé a de bonnes chances d’être reçu, y compris après une formation courte.

Trois réflexes pour en profiter

  • Ciblez les petites entreprises. En Guadeloupe, près de 6 projets sur 10 viennent d’établissements de 1 à 9 salariés, qui publient peu d’annonces : la candidature spontanée et le bouche-à-oreille y comptent beaucoup.
  • Testez un métier avant de vous engager. Une immersion de quelques jours en entreprise, organisée avec votre conseiller, permet de vérifier que le poste vous convient.
  • Formez-vous sur un métier où les candidats manquent. Les employeurs qui peinent à recruter sont souvent prêts à former.

À voir sur Demain Outremer

La Météo de l’Emploi et Le Journal de l’Emploi Outremer présentent chaque jour les offres et les recruteurs du moment. Les offres publiées par nos partenaires sont à consulter sur la page Emploi.

Sources : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 (synthèse Guadeloupe) ; Outremers 360 (résultats Martinique). Informations vérifiées en octobre 2026.

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